Diferencia entre revisiones de «NTT Data»
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En general no participa de muchos de los grandes desastres españoles de software. Tiene una política de explotación laboral muy conocida en el mundo del software que da lugar a un esquema muy piramidal (o prosperas o te quemas) | En general no participa de muchos de los grandes desastres españoles de software. Tiene una política de explotación laboral muy conocida en el mundo del software que da lugar a un esquema muy piramidal (o prosperas o te quemas) | ||
| − | * Caso 2018 en CSC de Sevilla <ref>http://everiscenters.cscsevilla.org/2018/05/conoce-tus-derechos-por-que-en-everis.html</ref> | + | * Caso 2018 en CSC de Sevilla (horas) <ref>http://everiscenters.cscsevilla.org/2018/05/conoce-tus-derechos-por-que-en-everis.html</ref> |
| − | * Comentarios sobre jornada en Everis <ref>https://es.indeed.com/cmp/Ntt-Data/faq/cu-ntas-horas-al-dia-trabajas-de-media-en-everis?quid=1c3bk395j9rcod04</ref> | + | * Comentarios sobre jornada en Everis (horas) <ref>https://es.indeed.com/cmp/Ntt-Data/faq/cu-ntas-horas-al-dia-trabajas-de-media-en-everis?quid=1c3bk395j9rcod04</ref> |
| − | * Caso 2022 en OAC de Madrid <ref>https://www.ccooaytomadrid.es/index.php/2022-10-07-07-05-15.html</ref> | + | * Caso 2022 en OAC de Madrid (no subrogación de plantilla) <ref>https://www.ccooaytomadrid.es/index.php/2022-10-07-07-05-15.html</ref> |
Este tipo de cosas producen un elevado burn-out ratio entre sus trabajadores que suelen acabar recayendo en Indra y otras consultoras con un respeto ligeramente superior por los horarios. | Este tipo de cosas producen un elevado burn-out ratio entre sus trabajadores que suelen acabar recayendo en Indra y otras consultoras con un respeto ligeramente superior por los horarios. | ||
Revisión del 20:12 13 ene 2023
NTT Data es una empresa japonesa pero cuando se habla en España de NTT Data nos referimos a la empresa anteriormente conocida como Everis, es una consultora española muy grande. Anteriormente era conocida como DMR Consulting. Como empresa sigue el enfoque de consultora hardcore, estilo Accenture, de trabajo intensivo y falta de equilibrio entre trabajo y vida personal.
En general no participa de muchos de los grandes desastres españoles de software. Tiene una política de explotación laboral muy conocida en el mundo del software que da lugar a un esquema muy piramidal (o prosperas o te quemas)
- Caso 2018 en CSC de Sevilla (horas) [1]
- Comentarios sobre jornada en Everis (horas) [2]
- Caso 2022 en OAC de Madrid (no subrogación de plantilla) [3]
Este tipo de cosas producen un elevado burn-out ratio entre sus trabajadores que suelen acabar recayendo en Indra y otras consultoras con un respeto ligeramente superior por los horarios.
Lo que enlaza aquí --> Especial:LoQueEnlazaAquí/Everis