Carnica

Termino despectivo empleado para identificar a empresas cuyo modelo de negocio es la provisión de RRHH.

Carnica versus ETT

Una empresa de trabajo temporal tiene un modelo de trabajo definido, consistente en facilitar RRHH cuando sus clientes los precisan para hacer frente a trabajos puntuales.

Por el contrario una carnica envia trabajadores a sus clientes con el conocimiento de que el trabajo efectuado en realidad se plantea a largo plazo y se producirá la rotación de trabajadores empleando recovecos legales del sistema para alcanzar esa "temporalidad indefinidad".

Carnica versus Consultora IT

Una empresa de consultoría IT (Information Technology) es una empresa formada por expertos en tecnología, titulados y con experiencia demostrable en las areas sobre las que dicen ser consultores.

Muchas Cárnicas se hacen pasar por consultoras de IT con el fin de ocultar su autentica finalidad y poder solicitar ayudas públicas en supuestos proyectos de I+D que en verdad se justifican con los trabajadores que tienen desplazados en cliente mediante doble imputación de horas.

Técnicas empleadas por Carnicas

Rotacion del trabajador por cárnicas

Esta técnica permite reducir la antiguedad acumulada por el trabajador y por lo tanto sus derechos adquiridos. La técnica consiste en ir contratando y despidiendo al trabajador de una empresa del grupo de carnicas para a continuación contratarle en otro cárnica del mismo grupo.

Cambio periódico de la empresa cliente

Esta técnica consiste en cambiar el cliente final donde el trabajador se encuentra desarrollando su actividad. Al producirse este cambio muchas veces se le 'invita' (bajo presión) a firmar un nuevo contrato aludiendo necesidades del convenio. Este nuevo contrato o acuerdo se usa a medio y largo plazo para rebajar la antiguedad del trabajador y por tanto sus derechos adquiridos.