https://www.ingenio2010.com/index.php?title=Monos_pagados_con_cacahuetes&feed=atom&action=historyMonos pagados con cacahuetes - Historial de revisiones2024-03-29T12:26:07ZHistorial de revisiones de esta página en la wikiMediaWiki 1.35.10https://www.ingenio2010.com/index.php?title=Monos_pagados_con_cacahuetes&diff=3785&oldid=prevEpsilon en 21:32 20 nov 20222022-11-20T21:32:17Z<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="es">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revisión del 21:32 20 nov 2022</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Línea 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Monos pagados con cacahuetes o en ingles "if you pay peanuts, you get monkeys" es una expresión que se suele emplear en el mundo de la consultoría informática para referirse a la práctica implementada por grandes empresas para desarrollar equipos tóxicos de desarrollo caracterizados por:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Monos pagados con cacahuetes o en ingles "if you pay peanuts, you get monkeys" es una expresión que se suele emplear en el mundo de la consultoría informática para referirse a la práctica implementada por grandes empresas para desarrollar equipos tóxicos de desarrollo caracterizados por:</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se (sub)contrata a personal poco cualificado y poco ambicioso profesionalmente</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se (sub)contrata a personal poco cualificado y poco ambicioso profesionalmente</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se les estanca curricularmente con cursos "de relleno" y proyectos poco originales a largo plazo</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se les estanca curricularmente con cursos "de relleno" y proyectos poco originales a largo plazo</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se les asigna gestores especializados en alienar a los trabajadores con prácticas tóxicas</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se les asigna gestores especializados en alienar a los trabajadores con prácticas tóxicas</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Esto suele desencadenar en una deuda técnica creciente en el código que acaba repercutiendo en sistemas informáticos desastrosos donde los fallos son habituales y cuando por fin los fallos dejan de ocurrir todavía la propia infraestructura del sistema deja entrever que la evolución técnica del proyecto fue desastrosa. </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Habitualmente en proyectos de software públicos desarrollados por empresas privadas sí hay grandes cantidades de dinero pero estas se quedan en las capas de gestión de las empresas concesionarias y ese dinero no llega a los trabajadores, de forma que los programadores realmente cualificados no aceptan cacahuetes y se van a otros proyectos.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Esto suele desencadenar en una deuda técnica creciente en el código que acaba repercutiendo en sistemas informáticos desastrosos donde los fallos son habituales y cuando por </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>fin los fallos dejan de ocurrir todavía la propia infraestructura del sistema deja entrever que la evolución técnica del proyecto fue desastrosa. </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ejemplos conocidos de este anti patrón son </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ejemplos conocidos de este anti patrón son </div></td></tr>
</table>Epsilonhttps://www.ingenio2010.com/index.php?title=Monos_pagados_con_cacahuetes&diff=3784&oldid=prevEpsilon en 21:30 20 nov 20222022-11-20T21:30:15Z<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="es">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revisión del 21:30 20 nov 2022</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l6" >Línea 6:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 6:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Esto suele desencadenar en una deuda técnica creciente en el código que acaba repercutiendo en sistemas informáticos desastrosos donde los fallos son habituales y cuando por fin los fallos dejan de ocurrir todavía la propia infraestructura del sistema deja entrever que la evolución técnica del proyecto fue desastrosa. </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Esto suele desencadenar en una deuda técnica creciente en el código que acaba repercutiendo en sistemas informáticos desastrosos donde los fallos son habituales y cuando por fin los fallos dejan de ocurrir todavía la propia infraestructura del sistema deja entrever que la evolución técnica del proyecto fue desastrosa. </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ejemplos conocidos de este anti patrón son [[DIRAYA]]<del class="diffchange diffchange-inline">, </del>[[Minerva]]<del class="diffchange diffchange-inline">, </del>[[BankSphere]] <del class="diffchange diffchange-inline">y </del>[[Lexnet]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ejemplos conocidos de este anti patrón son </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">* </ins>[[DIRAYA]]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">* </ins>[[Minerva]]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">* </ins>[[BankSphere]]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">* </ins>[[Lexnet]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La solución suele ser la subcontratación directa de expertos pero esto suele ir en contra de la política de medianas consultoras de encubrir la incompetencia de sus equipos y su gestión de RRHH.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La solución suele ser la subcontratación directa de expertos pero esto suele ir en contra de la política de medianas consultoras de encubrir la incompetencia de sus equipos y su gestión de RRHH.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Categoría:Malas prácticas en los proyectos de software]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Categoría:Malas prácticas en los proyectos de software]]</div></td></tr>
</table>Epsilonhttps://www.ingenio2010.com/index.php?title=Monos_pagados_con_cacahuetes&diff=3783&oldid=prevEpsilon en 21:29 20 nov 20222022-11-20T21:29:51Z<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="es">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revisión del 21:29 20 nov 2022</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Línea 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Monos pagados con cacahuetes o en ingles "if you pay peanuts, you get monkeys" es una expresión que se suele <del class="diffchange diffchange-inline">empresar </del>en el mundo de la consultoría informática para referirse a la práctica implementada por grandes empresas para desarrollar equipos tóxicos de desarrollo caracterizados por:</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Monos pagados con cacahuetes o en ingles "if you pay peanuts, you get monkeys" es una expresión que se suele <ins class="diffchange diffchange-inline">emplear </ins>en el mundo de la consultoría informática para referirse a la práctica implementada por grandes empresas para desarrollar equipos tóxicos de desarrollo caracterizados por:</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se contrata a personal poco cualificado y poco ambicioso profesionalmente</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se <ins class="diffchange diffchange-inline">(sub)</ins>contrata a personal poco cualificado y poco ambicioso profesionalmente</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se les estanca curricularmente con cursos "de relleno" y proyectos poco originales a largo plazo</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se les estanca curricularmente con cursos "de relleno" y proyectos poco originales a largo plazo</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se les asigna gestores especializados en alienar a los trabajadores con prácticas tóxicas</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Se les asigna gestores especializados en alienar a los trabajadores con prácticas tóxicas</div></td></tr>
</table>Epsilonhttps://www.ingenio2010.com/index.php?title=Monos_pagados_con_cacahuetes&diff=2654&oldid=prevEpsilon en 15:38 18 sep 20202020-09-18T15:38:18Z<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="es">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revisión del 15:38 18 sep 2020</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l6" >Línea 6:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 6:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Esto suele desencadenar en una deuda técnica creciente en el código que acaba repercutiendo en sistemas informáticos desastrosos donde los fallos son habituales y cuando por fin los fallos dejan de ocurrir todavía la propia infraestructura del sistema deja entrever que la evolución técnica del proyecto fue desastrosa. </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Esto suele desencadenar en una deuda técnica creciente en el código que acaba repercutiendo en sistemas informáticos desastrosos donde los fallos son habituales y cuando por fin los fallos dejan de ocurrir todavía la propia infraestructura del sistema deja entrever que la evolución técnica del proyecto fue desastrosa. </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ejemplos conocidos de este anti patrón son [[<del class="diffchange diffchange-inline">Diraya</del>]] [[Minerva]] [[BankSphere]] [[Lexnet]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ejemplos conocidos de este anti patrón son [[<ins class="diffchange diffchange-inline">DIRAYA</ins>]]<ins class="diffchange diffchange-inline">, </ins>[[Minerva]]<ins class="diffchange diffchange-inline">, </ins>[[BankSphere]] <ins class="diffchange diffchange-inline">y </ins>[[Lexnet]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La solución suele ser la subcontratación directa de expertos pero esto suele ir en contra de la política de medianas consultoras de encubrir la incompetencia de sus equipos y su gestión de RRHH.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La solución suele ser la subcontratación directa de expertos pero esto suele ir en contra de la política de medianas consultoras de encubrir la incompetencia de sus equipos y su gestión de RRHH.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Categoría:Malas prácticas en los proyectos de software]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Categoría:Malas prácticas en los proyectos de software]]</div></td></tr>
</table>Epsilonhttps://www.ingenio2010.com/index.php?title=Monos_pagados_con_cacahuetes&diff=2653&oldid=prevEpsilon: Página creada con «Monos pagados con cacahuetes o en ingles "if you pay peanuts, you get monkeys" es una expresión que se suele empresar en el mundo de la consultoría informática para refe...»2020-09-18T15:37:44Z<p>Página creada con «Monos pagados con cacahuetes o en ingles "if you pay peanuts, you get monkeys" es una expresión que se suele empresar en el mundo de la consultoría informática para refe...»</p>
<p><b>Página nueva</b></p><div>Monos pagados con cacahuetes o en ingles "if you pay peanuts, you get monkeys" es una expresión que se suele empresar en el mundo de la consultoría informática para referirse a la práctica implementada por grandes empresas para desarrollar equipos tóxicos de desarrollo caracterizados por:<br />
* Se contrata a personal poco cualificado y poco ambicioso profesionalmente<br />
* Se les estanca curricularmente con cursos "de relleno" y proyectos poco originales a largo plazo<br />
* Se les asigna gestores especializados en alienar a los trabajadores con prácticas tóxicas<br />
<br />
Esto suele desencadenar en una deuda técnica creciente en el código que acaba repercutiendo en sistemas informáticos desastrosos donde los fallos son habituales y cuando por fin los fallos dejan de ocurrir todavía la propia infraestructura del sistema deja entrever que la evolución técnica del proyecto fue desastrosa. <br />
<br />
Ejemplos conocidos de este anti patrón son [[Diraya]] [[Minerva]] [[BankSphere]] [[Lexnet]]<br />
<br />
La solución suele ser la subcontratación directa de expertos pero esto suele ir en contra de la política de medianas consultoras de encubrir la incompetencia de sus equipos y su gestión de RRHH.<br />
<br />
[[Categoría:Malas prácticas en los proyectos de software]]</div>Epsilon